La Comisión de Inserción y Desarrollo Laboral se reunió en el auditorio del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCh) para trabajar en estrategias que permitan potenciar la permanencia de más mujeres en la minería.
La jornada de la Mesa Mujer y Minería puso en el centro una pregunta clave para el sector: cómo acompañar el desarrollo de carrera de las mujeres y abordar su permanencia desde los distintos espacios que conforman el ecosistema minero.
El encuentro reunió a representantes del sector público, empresas y organizaciones vinculadas a la industria. Participaron Antonia Ariztía y Nicole Mazzei, del Ministerio de Minería; Nayareth Jara, del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género; y Constanza Espinosa, gerenta general del IIMCh.
También asistieron Lilian Denham, de RedEG; Natalia Morales, del CCM; Pamela Canales, de WIM; Fernanda Vergara, de Anglo American; Rocío Corvalán, subgerenta de Cultura y Desarrollo Organizacional de Novandino Litio; Nicole Verdugo, fundadora y directora de Women Open Innovation; Francisca Santana, de RIM; Andrea Aracena, de Ars Global; Elizabeth Farías, jefa de Capacitación y Desarrollo de Metso; y Jeisy Cofré, directora ejecutiva de TEKYA.
La reunión permitió abordar la permanencia de las mujeres como un desafío que involucra sus oportunidades de desarrollo profesional y la colaboración entre los actores de la minería. Con la realización de esta mesa en su auditorio, el IIMCh fue parte de un espacio de trabajo dedicado a impulsar la participación y proyección laboral de las mujeres en la industria.