En entrevista con Negocio & Construcción, la gerenta general del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile abordó los principales desafíos que enfrenta la industria y destacó el papel del IIMCh como articulador del conocimiento, la innovación y el desarrollo del capital humano para impulsar una minería más competitiva, sostenible y preparada para las próximas décadas.
La gerenta general del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCh), Constanza Espinosa, fue entrevistada por la revista Negocio & Construcción, instancia en la que compartió la visión del Instituto respecto a la transformación que vive la minería chilena y el papel estratégico que desempeña el IIMCh para enfrentar los desafíos tecnológicos, sociales y productivos que marcarán el futuro de la industria.
Bajo el título "La minería del futuro se construye hoy: el rol estratégico del IIMCh", la publicación destaca que el sector atraviesa un profundo cambio de paradigma, impulsado por la disminución de las leyes minerales, la explotación de yacimientos más complejos y la incorporación acelerada de nuevas tecnologías. En este contexto, Espinosa enfatiza que el Instituto, con más de nueve décadas de trayectoria, tiene la responsabilidad de actuar como un puente entre la industria, la academia, el Estado y la sociedad civil para construir una visión compartida del desarrollo minero nacional.
Durante la entrevista, la gerenta general identifica cuatro grandes ejes que definirán la competitividad de la minería en las próximas décadas: la integración de la inteligencia artificial y los sistemas predictivos para optimizar las operaciones; la automatización con foco en la seguridad y el bienestar de las personas; el fortalecimiento de una minería más sostenible y socialmente legitimada; y la formación de profesionales capaces de desenvolverse en un entorno cada vez más tecnológico y multidisciplinario.
Asimismo, Espinosa subraya que la transformación del sector requiere una mirada de largo plazo, donde el conocimiento técnico, la innovación y la colaboración sean pilares fundamentales. En esa línea, destaca que el IIMCh promueve el intercambio de experiencias, la transferencia tecnológica y el consenso técnico como herramientas para fortalecer el ecosistema minero nacional y aportar soluciones concretas a los desafíos de la industria.
Otro de los aspectos abordados fue el desarrollo del talento. La gerenta general señaló que la actualización permanente de las mallas curriculares y la formación continua son indispensables para preparar a los profesionales que liderarán la Minería 5.0, reforzando competencias híbridas, visión estratégica y una sólida conciencia socioambiental.
La entrevista también releva el papel del Instituto como un espacio técnico e independiente que reúne a los distintos actores del sector para generar conocimiento, impulsar la innovación y contribuir a la construcción de una minería más resiliente, competitiva y sostenible.