La directora secretaria del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile asumió la representación de la institución en la Corporación Alta Ley, instancia clave para impulsar la innovación, la sustentabilidad y el desarrollo tecnológico de la minería nacional. En esta entrevista aborda los desafíos de la industria, el aporte del IIMCh y las oportunidades que abre la transformación digital para el sector.
La directora secretaria del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCh), Gina Román Serra, fue designada como representante de la institución ante la Corporación Alta Ley, organismo que articula esfuerzos entre la industria, la academia, el Estado y los proveedores para fortalecer la competitividad, innovación y sustentabilidad de la minería chilena.
La participación del IIMCh en Alta Ley se remonta a los orígenes de esta iniciativa, consolidando una colaboración que ha buscado contribuir al desarrollo de una minería más moderna, eficiente y preparada para enfrentar los desafíos del futuro. En este nuevo rol, Gina Román buscará reforzar la presencia técnica y profesional del Instituto en materias vinculadas a innovación, transformación digital, sostenibilidad y formación de capital humano.
En el marco de esta nueva responsabilidad, Gina Román Serra participó recientemente en el primer Consejo Directivo de la Corporación Alta Ley, instancia presidida por el subsecretario de Minería, Álvaro González, y que reunió a representantes de las distintas entidades que integran la corporación. En la ocasión también participó el presidente del IIMCh, Carlos Carmona Acosta. Durante la reunión se abordaron los desafíos estratégicos de la minería nacional y la importancia de fortalecer la articulación público-privada para impulsar una industria más competitiva, innovadora y alineada con las necesidades de desarrollo del país.
En conversación con el IIMCh, la directora secretaria abordó los principales desafíos que enfrenta la minería chilena y el aporte que puede realizar el Instituto en la construcción de una industria más integrada, colaborativa y preparada para los cambios tecnológicos y sociales que marcan la agenda del sector.
Una minería preparada para el futuro
Respecto a su designación, Román señaló que asume esta responsabilidad con una visión de continuidad y proyección institucional, destacando que el desafío consiste en actualizar el aporte histórico del IIMCh a las nuevas exigencias que enfrenta la industria minera.
“Esta responsabilidad consiste en poner la experiencia acumulada de la industria al servicio de preguntas muy concretas: cómo incorporar innovación sin debilitar la disciplina operacional; cómo mejorar productividad junto con desempeño ambiental; cómo abrir espacio real a soluciones tecnológicas desarrolladas por proveedores; cómo preparar capacidades humanas para nuevos modelos de trabajo; y cómo sostener confianza en territorios más informados, activos y exigentes", expresó.
Asimismo, destacó que uno de sus principales focos será impulsar que la innovación se traduzca en decisiones prácticas dentro de los proyectos y operaciones mineras, incorporando aspectos relacionados con la gestión de riesgos, los permisos ambientales, el cierre de faenas y el relacionamiento territorial.
Consultada sobre los desafíos prioritarios para fortalecer la hoja de ruta impulsada por Alta Ley, Román indicó que uno de los principales retos es avanzar desde la identificación de brechas hacia una implementación más decidida y escalable de soluciones tecnológicas y sustentables.
A su juicio, la sustentabilidad debe incorporarse desde las etapas iniciales del diseño de proyectos, considerando variables como agua, energía, emisiones, relaves, biodiversidad y economía circular como elementos centrales para la toma de decisiones.
“El IIMCh puede aportar una mirada práctica: ayudar a que las hojas de ruta no queden como declaraciones de intención, sino que se conecten con las condiciones reales que permiten implementar soluciones en la minería chilena”, señaló.
Digitalización, inteligencia artificial y minería 4.0
La representante del IIMCh también destacó la importancia de que la industria comprenda que la digitalización va más allá de incorporar nuevas tecnologías, ya que implica una nueva forma de interpretar la información y transformarla en decisiones más oportunas y eficientes.
En ese sentido, sostuvo que herramientas como la inteligencia artificial, el análisis avanzado de datos y la automatización pueden contribuir significativamente a mejorar la productividad, fortalecer la gestión ambiental y anticipar riesgos operacionales y territoriales.
“La pregunta de fondo no es cuánta tecnología podemos incorporar, sino qué decisiones queremos mejorar y qué riesgos queremos anticipar con ella”, enfatizó.
Otro de los aspectos destacados por Román fue la capacidad que posee el Instituto para actuar como un articulador técnico entre distintos actores del ecosistema minero.
Según explicó, la experiencia acumulada por los socios y socias del IIMCh permite conectar la innovación con las necesidades reales de la industria, aportando una mirada práctica sobre productividad, regulación, sustentabilidad, construcción de proyectos y operación minera.
“La colaboración debe ir más allá de seminarios o declaraciones. Debe expresarse en pilotos con criterios de escalamiento, estándares compartidos, formación de capacidades, validación tecnológica, transferencia de conocimiento y mecanismos para aprender entre compañías, proveedores, academia y Estado”, indicó.
En relación con las oportunidades que ofrecen nuevas disciplinas y tecnologías, Román destacó el potencial de herramientas asociadas al ámbito espacial, como la observación satelital, los sensores remotos y el análisis geoespacial, para apoyar la gestión ambiental, el monitoreo de infraestructura crítica y la planificación territorial.
Asimismo, identificó importantes oportunidades para innovar en áreas como cierre de faenas, gestión de relaves, reutilización de agua, eficiencia energética y trazabilidad ambiental, ámbitos que requerirán una creciente integración entre conocimiento minero, ciencia aplicada y tecnología.
Mujeres y jóvenes en la minería del futuro
Finalmente, la directora secretaria del IIMCh subrayó que uno de los desafíos más relevantes para la industria es avanzar hacia una transformación cultural que permita una mayor participación de mujeres y nuevas generaciones en posiciones estratégicas.
“Necesitamos más mujeres en espacios donde se definen estrategias, inversiones, tecnologías, criterios ambientales, modelos de relacionamiento territorial, seguridad, innovación y gobernanza. La inclusión se vuelve real cuando modifica la distribución de oportunidades y mejora la calidad de las decisiones”, sostuvo.
En esa línea, destacó que tanto el IIMCh como la Corporación Alta Ley tienen un importante rol que cumplir en la promoción de mentorías, redes profesionales, formación técnica y espacios de diálogo intergeneracional que permitan fortalecer una minería más diversa, innovadora y preparada para los desafíos del futuro.